Wir arbeiten weitestgehend digital. Ihre Bewerbung können Sie uns gern hier auf unserer Webseite im Bewerbungsbereich uploaden oder per Email an bewerbung@behrco.de senden.
Die meisten unserer Stellen sind so lange veröffentlicht, bis die richtige Person gefunden ist. Eine explizite Deadline gibt es meistens nicht. Wenn die Position bei uns auf der Webseite online ist, dann lohnt es sich in jedem Fall, eine Bewerbung zu schicken.
Ja. Sie brauchen dabei Ihre Bewerbung nicht mehrmals zu senden. Einfach im Anschreiben darauf hinweisen, für welche Stellen Sie sich interessieren.
Wenn Sie das möchten, werden wir Ihre Bewerbung auf alle bei uns offenen Stellen prüfen, die zu Ihnen und Ihren Wünschen passen. Hierfür wählen Sie bitte die Option 'Aufnahme in den Talentpool = ja' im Bewerberbogen aus. Vielleicht ergeben sich auch im Laufe des Prozesses oder im Gespräch mit dem Behrco-Recruitingteam weitere Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
Ja, gern. Senden Sie Ihre Initiativbewerbung an bewerbung@behrco.de
Das können Sie entscheiden: Wenn Sie damit einverstanden sind, werden Ihre Daten bei uns gespeichert, damit wir auch nach Abschluss eines einzelnen Bewerbungsprozesses wieder mit Ihnen in Kontakt treten können sobald wir die ideale Stelle für Sie besetzen (Aufnahme in den Talentpool). Sie können aber auch wählen, dass Ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens innerhalb von 6 Monaten gelöscht werden oder jederzeit wenn Sie uns das mitteilen.
In der Natur unserer Dienstleistung liegt es, dass wir Ihre Daten teilweise oder auf Ihren Wunsch hin auch vollständig an unsere Kundenunternehmen weitergeben, damit diese über eine Zusammenarbeit mit Ihnen entscheiden können. Sofern Sie Teil des Behrco-Teams sind, werden die Daten außerdem mit denen geteilt, die zur Bearbeitung bspw. Ihrer Gehaltsabrechnung, Steuern oder anderer sozialversicherungstechnischen Aufgaben betraut sind. Ihre Daten werden nicht verkauft oder unbefugten Dritten zugänglich gemacht. Weitere Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Der Eingang Ihrer Bewerbung wird Ihnen umgehend bestätigt. Unser Team wird Ihre Bewerbung dann innerhalb von wenigen Tagen sichten und Ihnen ein Feedback geben. Falls es länger als drei Wochen dauert bis Sie etwas von uns hören, ist wahrscheinlich etwas schiefgelaufen – dann melden Sie sich gern bei uns, damit wir zusammen eine Lösung finden.
Im Regelfall sprechen wir über die Kundenunternehmen, bevor diese von uns Angaben über Sie erhalten. Sofern im Laufe des Bewerbungsprozesses Ihre Ziele so klar werden, dass wir in Ihrem Sinne selbst entscheiden können, zu welchem Unternehmen Ihr Profil passt, erhalten Kundenunternehmen auch Profile zugesendet, ohne dass wir dies vorher absprechen. Auch hier haben Sie die Wahl, wie wir das handhaben sollen.
Zunächst übertragen wir Ihre Angaben in ein standardisiertes Behrco-Profil. Auf Wunsch wird dieses Profil unseren Kundenunternehmen nur pseudonymisiert oder anonymisiert zur Verfügung gestellt. Auf Anforderung werden manchmal z. B. Zeugnisse nachgereicht. Dies geschieht i.d.R. bei Stellen, die direkt bei unseren Kundenunternehmen besetzt werden sollen.
Wir haben Kundenunternehmen unterschiedlicher Größe aus verschiedenen Branchen und mit ganz diversen Charakteren. Im Laufe eines Bewerbungsverfahrens bei Behrco erfahren Sie früher oder später ganz sicher, mit welchem Endkunden wir arbeiten. Wann das der Fall ist, hängt aber davon ab, in welcher Form wir für dieses Kundenunternehmen arbeiten.
Es gibt zumindest Unterschiede zu einer Anstellung bei unseren Kundenunternehmen. Der Wesentliche ist, dass der Arbeitsplatz an sich (also der Schreibtisch, Prüfstand o.ä.) nicht im Behrco-Büro sondern beim Kundenunternehmen ist, das Arbeitsverhältnis an sich aber mit Behrco besteht. Es ist also eine Art Dreiecksbeziehung. Manchmal wird auch die Beauftragungsdauer unserer Kunden an uns als ‚spürbares‘ Element genannt – wobei zu beachten ist, dass wir grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge vergeben und unsere Aufträge in der Regel sehr lange laufen.
